特に過重な業務に就労したと認められるか否かについては、業務量、業務内容、作業環境等を考慮し、同種労働者にとっても、特に過重な身体的、精神的負荷と認められるか否かという観点から、客観的かつ総合的に判断することとされているが、ここでいう同種労働者とは、当該労働者と職種、職場における立場や職責、年齢、経験等が類似する者をいい、基礎疾患を有する者は含まない。
- ○ 正しい
- × 誤り ✓
現行法で有効 現行法で有効。
解説
× 誤り
認定基準にいう「同種労働者」とは、当該労働者と職種、職場における立場や職責、年齢、経験等が類似する者であって、日常業務を支障なく遂行できる健康状態にある者をいい、基礎疾患を有していても日常業務を支障なく遂行できる者はこれに含まれる。基礎疾患を有する者を一律に除外するものではない。
（法令基準日: 令和元年4月15日（受験案内の公示日に基づく推定。正確な官報公告基準日が別途判明した場合は要修正））
- 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について（令和3年9月14日基発0914第1号）
- 実施団体公表の「第51回（令和元年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-27時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第51回・令和元年度、択一式 労災保険法・徴収法 問3-C）
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