【我が国の労使間の交渉に関して。なお、本問は、「令和4年労使間の交渉等に関する実態調査（厚生労働省）」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】過去3年間（令和元年7月1日から令和4年6月30日の期間）において、「何らかの労使間の交渉があった」事項をみると、「賃金・退職給付に関する事項」、「労働時間・休日・休暇に関する事項」、「雇用・人事に関する事項」が上位3つを占めている。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 統計調査結果又は白書記載事項。調査年度・白書発行時点のデータであり、その後の年度で数値が更新されている可能性がある。なお、出典サイトは本問について後年度（令和3年就労条件総合調査・令和4年労使間の交渉等に関する実態調査）の統計データ・用語に読み替えて出題している。
解説
○ 正しい
同調査によれば、過去3年間に何らかの労使間の交渉があった事項の上位3つは「賃金・退職給付に関する事項」72.6％、「労働時間・休日・休暇に関する事項」70.0％、「雇用・人事に関する事項」60.4％であり、記述のとおりである。
（法令基準日: 令和元年4月15日（受験案内の公示日に基づく推定。正確な官報公告基準日が別途判明した場合は要修正））
- 令和4年労使間の交渉等に関する実態調査 結果の概況（厚生労働省）
- 実施団体公表の「第51回（令和元年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-28時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第51回・令和元年度、択一式 一般常識 問2-B）
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