老齢厚生年金と雇用保険法に基づく給付の調整は、特別支給の老齢厚生年金又は繰上げ支給の老齢厚生年金と基本手当又は高年齢求職者給付金との間で行われ、高年齢雇用継続給付との調整は行われない。
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現行法で有効 現行法で有効。
解説
× 誤り
老齢厚生年金と雇用保険給付の調整は、（1）特別支給の老齢厚生年金・繰上げ支給の老齢厚生年金と基本手当との間で行われるもの、（2）60歳台前半の在職老齢年金と高年齢雇用継続給付との間で行われるものの2種類があり、高年齢雇用継続給付との調整は現に行われている。また65歳以上の一時金である高年齢求職者給付金については、老齢厚生年金との調整規定は設けられていない。
（法令基準日: 令和元年4月15日（受験案内の公示日に基づく推定。正確な官報公告基準日が別途判明した場合は要修正））
- 厚生年金保険法附則第7条の4
- 雇用保険法附則第7条
- 実施団体公表の「第51回（令和元年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-27時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第51回・令和元年度、択一式 厚生年金保険法 問9-C）
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