【安全衛生管理体制の設例：W市本社（事務系、常時30人）、X市第1工場（金属加工、300人）、Y市第2工場（金属加工、80人）、Z市営業所（12人）】Ｗ市にある本社には、安全管理者も衛生管理者も選任する義務はない。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 現行法で有効。2027年施行見込みの労基法大改正の対象条文には含まれない。
解説
○ 正しい
（確度中）。本社は事務系の非工業的業種で常時30人であり、衛生管理者の選任基準（常時50人以上）に満たず、安全管理者の選任義務業種にも通常該当しないため、いずれも選任義務はないと考えられる。
（法令基準日: 令和6年4月12日（官報公告の法令等基準日））
- 労働安全衛生法第11条・第12条（安全管理者・衛生管理者の選任基準）
- 実施団体公表の「第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-27時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第56回・令和6年度、択一式 労働基準法・安衛法 問8-A）
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