傷病手当の日額は、雇用保険法第16条に規定する基本手当の日額に相当する額である。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 現行法で有効。
解説
○ 正しい
傷病手当は実質的に基本手当の支給に代わるものであり、日額も基本手当の日額と同額である。
（法令基準日: 令和6年4月12日（官報公告の法令等基準日））
- 雇用保険法第37条第5項
- 実施団体公表の「第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-27時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第56回・令和6年度、択一式 雇用保険法・徴収法 問3-E）
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