機体重量が3トン未満のパワー・シヨベル（労働安全衛生法施行令別表第7第2号に定めるものをいう。）で、動力を用い、かつ、不特定の場所に自走することができるものの運転の業務は、労働安全衛生法第61条に定める就業制限業務に該当しない。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 現行法で有効。2027年施行見込みの労基法大改正（連続勤務上限・勤務間インターバル等が論点）の対象条文には含まれない。
解説
○ 正しい
車両系建設機械（パワーショベル等）の運転技能講習が必要となるのは機体重量3トン以上のものであり、3トン未満は特別教育で足りるため、61条の就業制限業務には該当しない。
（法令基準日: 令和7年4月11日（官報公告の法令等基準日））
- 労働安全衛生法第61条（就業制限）
- 労働安全衛生法施行令別表第7（車両系建設機械）
- 実施団体公表の「第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-26時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第57回・令和7年度、択一式 労働安全衛生法 問9-C）
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