特定社会保険労務士は、男女雇用機会均等法に定める調停手続において紛争当事者の代理人としての業務を行うことができ、調停委員や相手方の当事者への説明、主張、陳述、答弁等のほか、調停案の受諾、拒否もその業務に含まれる。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 現行法で有効。2027年施行見込みの労基法大改正の対象条文には含まれない。
解説
○ 正しい
（確度中）。特定社会保険労務士は、個別労働関係紛争の民間紛争解決手続（あっせん・調停等）における代理業務を行うことができ、調停案の受諾・拒否の判断もその代理業務の範囲に含まれる。
（法令基準日: 令和7年4月11日（官報公告の法令等基準日））
- 社会保険労務士法第2条第1項第1号の6（特定社会保険労務士の代理業務）
- 実施団体公表の「第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-26時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第57回・令和7年度、択一式 一般常識 問5-B）
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