【解雇の効力について争いがある場合の基本手当に関して】基本手当を受給している者に対し賃金支払いの仮処分命令により解雇時に遡及して賃金が支払われた場合、当該者は支給を受けた基本手当を返還しなければならない。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 現行法で有効。2027年施行見込みの労基法大改正の対象条文には含まれない。
解説
○ 正しい
賃金が遡及して支払われた場合、当該期間は「賃金を受けることができない」という基本手当の受給要件を欠くこととなり、既に受給した基本手当の返還義務が生じる。
（法令基準日: 令和7年4月11日（官報公告の法令等基準日））
- 雇用保険法（遡及払いによる基本手当の返還）
- 実施団体公表の「第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-26時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第57回・令和7年度、択一式 雇用保険法 問7-B）
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