【我が国の外国人雇用に関して。なお、本問は、「令和5年外国人雇用実態調査（厚生労働省）」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】外国人労働者の雇用に関する課題（事業所計）をみると、「在留資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」が最も多く、次いで「日本語能力等のためにコミュニケーションが取りにくい」、「在留資格によっては在留期間の上限がある」、「文化、価値観、生活習慣等の違いによるトラブルがある」の順となっている。
- ○ 正しい
- × 誤り ✓
現行法で有効 統計調査結果。調査年度時点のデータであり、その後の年度で数値が更新されている可能性がある。
解説
× 誤り
同調査によれば、雇用に関する課題（複数回答）は「日本語能力等のためにコミュニケーションが取りにくい」が44.8％で最も高く、次いで「在留資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」25.4％、「在留資格によっては在留期間の上限がある」22.2％、「文化、価値観、生活習慣等の違いによるトラブルがある」19.6％の順であり、本肢は1位と2位の順序が逆である。
（法令基準日: 令和7年4月11日（受験案内の法令基準日））
- 令和5年外国人雇用実態調査（厚生労働省）
- 実施団体の公表資料「第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない（2026年8月時点でのWeb検索による確認）。
AI生成・専門家未レビュー（2026-08-28時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第57回・令和7年度、択一式 一般常識 問1-E）
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