労働に関する一般常識・社会保険に関する一般常識 問2-E

【我が国の障害者雇用に関して。なお、本問は、「令和5年度障害者雇用実態調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】身体障害者を雇用する上で関係機関に期待する取組としては、「具体的な労働条件、職務内容、環境整備などが相談できる窓口の設置」が最も多く、次いで「障害者雇用支援設備・施設・機器の設置のための助成・援助」、「障害者雇用に関する広報・啓発」の順となっている。

現行法で有効 統計調査結果。調査年度時点のデータであり、その後の年度で数値が更新されている可能性がある。

解説

○ 正しい

同調査によれば、身体障害者の雇用に関し関係機関に期待する取組(複数回答)は「具体的な労働条件、職務内容、環境整備などが相談できる窓口の設置」が35.0%で最も多く、次いで「障害者雇用支援設備・施設・機器の設置のための助成・援助」34.5%、「障害者雇用に関する広報・啓発」28.3%の順となっている。
(法令基準日: 令和7年4月11日(受験案内の法令基準日))

  • 令和5年度障害者雇用実態調査(厚生労働省)
  • 実施団体の公表資料「第57回(令和7年度)社会保険労務士試験の合格基準及び正答について」を確認した範囲では、本肢に関する複数正解・全員正解等の補正措置の指定は見当たらない(2026年8月時点でのWeb検索による確認)。
AI生成・専門家未レビュー(2026-08-28時点) 誤りを報告する

出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験(第57回・令和7年度、択一式 一般常識 問2-E)

解説はAI(生成AI)が条文・通達等をもとに作成した下書きで、社会保険労務士など専門家によるレビューを 経ていません。内容の正確性を保証するものではなく、法的助言でもありません。 誤りに気づいた場合は上の「誤りを報告する」からご連絡ください。 本サイトは受験対策のための学習教材であり、個別の労務相談・法的助言を行うものではありません。 実際の労務管理・手続きについては、社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

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