（問7共通の事例）⑧の育児休業開始に伴う育児休業給付金の受給資格確認において、みなし被保険者期間の長さとして適切なもの。 Ｄ 18か月
- ○ 正しい
- × 誤り ✓
現行法で有効 現行法で有効。
解説
× 誤り
合計されるべき賃金支払基礎日数11日以上の月は②〜③の12か月と⑤〜⑥の3か月の合計15か月であり、18か月ではない。
（法令基準日: 令和8年4月10日（官報公示日を法令等基準日として採用））
- 雇用保険法第61条の7第1項
- 確度中：当サイトの独自計算。【2026年10月1日照合】実施団体（全国社会保険労務士会連合会）が同日公表した正答と、本問の正答が一致することを確認した。
AI生成・専門家未レビュー（2026-10-01時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第58回・令和8年度、択一式 雇用保険法 問7肢D）
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