【我が国の若年者雇用に関して。令和5年若年者雇用実態調査（厚生労働省）を参照。】若年正社員の育成方法（複数回答）についてみると、「OJT」が最も高く、次いで「OFF-JT」、「自己啓発への支援」、「ジョブローテーション」の順となっている。
- ○ 正しい ✓
- × 誤り
現行法で有効 統計調査結果。
解説
○ 正しい
若年正社員の育成方法は「OJT」69.8％が最も高く、次いで「OFF-JT」35.2％、「自己啓発への支援」33.1％、「ジョブローテーション」24.0％の順となっている。
（法令基準日: 令和8年4月10日（官報公示日を法令等基準日として採用））
- 令和5年若年者雇用実態調査（厚生労働省）
- 厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況」の一次資料で具体的数値まで確認済み。【2026年10月1日照合】実施団体（全国社会保険労務士会連合会）が同日公表した正答と、本問の正答が一致することを確認した。
AI生成・専門家未レビュー（2026-10-01時点）
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出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第58回・令和8年度、択一式 労働に関する一般常識 問1肢D）
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