【我が国の雇用管理の実態等に関して。令和6年度雇用均等基本調査（企業調査）（厚生労働省）を参照。】係長相当職以上（役員を含む。）の女性管理職等を有する企業割合は約4割、課長相当職以上（役員を含む。）の女性管理職を有する企業割合は約3割となっている。
- ○ 正しい
- × 誤り ✓
現行法で有効 統計調査結果。
解説
× 誤り
係長相当職以上の女性管理職を有する企業割合は24.8％、課長相当職以上の女性管理職を有する企業割合は22.5％であり、それぞれ「約4割」「約3割」ではなく、実際は「約2割台」にとどまる。
（法令基準日: 令和8年4月10日（官報公示日を法令等基準日として採用））
- 令和6年度雇用均等基本調査（企業調査）（厚生労働省）
- 厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」プレスリリース資料の一次資料で数値まで確認済み。【2026年10月1日照合】実施団体（全国社会保険労務士会連合会）が同日公表した正答と、本問の正答が一致することを確認した。
AI生成・専門家未レビュー（2026-10-01時点）
誤りを報告する
出典: 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士試験（第58回・令和8年度、択一式 社会保険に関する一般常識 問2肢C）
解説はAI（生成AI）が条文・通達等をもとに作成した下書きで、社会保険労務士など専門家によるレビューを 経ていません。内容の正確性を保証するものではなく、法的助言でもありません。 誤りに気づいた場合は上の「誤りを報告する」からご連絡ください。 本サイトは受験対策のための学習教材であり、個別の労務相談・法的助言を行うものではありません。 実際の労務管理・手続きについては、社会保険労務士等の専門家にご相談ください。